員工福利已不再只是一筆現金或單純的禮券，而是一種傳遞溫度與人文價值的方式。透過企業專屬福利APP，福委能整合團購募集、在地特約店家優惠與數位贈禮等服務，為員工打造更多元、豐富的生活體驗。

每週拼團募集：企業員工組團，累計金額換取更高的回饋，CP值倍增。
在地特約店家：餐廳、健身房、酒吧、按摩到體驗課程，日常也能充滿小確幸。
數位贈禮：一鍵送上貼心祝福，讓員工情感更緊密。

好的企業文化不僅能吸引人才目光，更能凝聚內部向心力。當員工透過APP享受多元福利與在地體驗，同時也為企業帶來更高的形象曝光與正面評價。

獨家APP身分證：員工於線上或實體店面消費時，皆能感受到企業專屬優惠與尊榮感。
人文價值傳遞：把企業理念深植員工的日常福利中，加深認同感。

現代企業重視跨部門合作與員工關係，透過數位贈禮、團購與活動體驗，員工之間有更多互動的契機，拉近彼此距離。

數位贈禮功能：專案成功、週年慶祝、節日祝福，皆能即時傳遞。
建立企業社群：同事相互分享優惠、揪團一起行動，增添工作以外的樂趣與話題。

企業肩負社會責任，透過在地商家合作、友善環境商品團購以及活動舉辦，串聯員工生活圈與在地社區，為永續目標共同努力。

支持在地商圈：帶動小商家營運成長，打造共榮生態系。
環保意識：可選用環保或社會公益相關商品作為拼團推薦，提升企業ESG指標。

過去福委須花費大量時間洽談特約與協調上架，現在只需透過soll平台，即可媒合到各種店家、品牌，讓瑣碎的行政作業化繁為簡。

自動化流程：每週拼團、特約店...等購物流程透過平台全數位化。
統計與回饋分析：掌握員工使用狀況、偏好與回應，優化後續活動規劃。

企業對員工的關懷與社會責任相互結合，激發更深層的文化認同，進而獲得更廣泛的社會支持。

擴大企業聲量：在員工與在地社區之間建立口碑，帶來正向形象。
提升組織韌性：福利與文化結合，吸引並留住優秀人才，為企業未來發展奠定穩固基礎。