2025 國泰世華CMA計畫涵蓋五大領域
透過銀行體系的多元性，助你開啟無限的職涯發展機會
強化組織能力
培養邏輯思維，強化組織能力
- 簡報提案技巧
- 溝通表達能力
- 問題分析與解決
- 計畫與組織能力
開拓全球視野
增進國際思維，開拓全球視野
- 商用英文
- 全球政經趨勢
- 跨文化視野
- 國際交流
儲備未來技能
掌握科技趨勢，儲備未來技能
- 數據分析能力
- 金融創新趨勢
- Fintech趨勢
- 商業提案
學習社交技能
建立夥伴關係，學習社交技能
- 職場生存術
- 商業禮儀達人
- 職涯/人脈交流
- 高端社交禮儀
熟習專業知識
認識單位運作，熟習專業知識
- 金融專知
- 財務報表分析
- 專知回訓(基礎)
- 專知回訓(進階)
學習各部門之專業知識與業務流程，同時積累廣大人脈，有助於未來執掌大型跨部門專案時可有效推進。
累積金融商品、信用卡支付、法金授信流程、風險管理、系統升級轉型與AI技術應用等實務經驗，培養掌握關鍵問題、數據解讀和提出洞見、熟悉資訊技術，以及策略性思維的能力。
統籌資源安排與分配，參與策略規劃、歷練國際性專案，從深到廣持續跨域發展，在公司策略及海外佈局發揮影響力。
個金企劃
金融市場（CTA）
法金國際
業務
產品
AI商業分析
IT資訊應用
CMA計畫的大家長，給予CMA職涯發展建議
SPONSOR
"突破自我，擁抱格局"
銀行業不僅僅是一個職業，它更是一個影響經濟脈動、服務社會的核心產業。而我們的CMA計畫，正是為了培育能在這個產業中發揮深遠影響力的未來領袖。我相信，真正的人才不只是執行者，而是能看見全局、帶動變革的推動者。
因此，在這段旅程中，Sponsor從任務的挑選到專案的執行，每一步都會親自參與，確保你在適合的領域中發揮最大的潛能。希望在這裡，CMA不只是學會如何做事，更能學會如何思考、如何決策，如何在複雜多變的環境中抓住關鍵機會。
我深信，領導力的培養不僅來自辦公室裡的理論與實踐，也來自生活中的點滴啟發。曾經安排過與CMA一起的週末的登山活動，不只是一次紓壓，更是希望能與CMA近距離的接觸，讓CMA們能夠有不同機會的互動與學習：如何看到更大的格局，並在前行中找到突破自己的力量。
判斷CMA每個輪習站點需要的養分與資源，分析可能遭遇的困難並協調解決
輔導長
“作為輔導長，我協助CMA迅速提升「戰鬥值」，融入團隊並產生實質貢獻”
CMA需快速掌握業務現狀、理解市場動態，並培養獨立分析與決策能力。透過實戰積累經驗，提出可行方案並落地執行，確保所學能夠實際應用，創造業務價值。
關鍵在於運用數據分析提出見解，影響決策並驅動變革。CMA需從數據中萃取價值、發掘問題、整合資訊並形成個人洞見，更要能將洞察轉化為可行的策略，帶領團隊有效執行。我們提供資源與支持，幫助CMA在挑戰中成長，培養跨領域合作經驗，發揮自身優勢推動業務發展。
CMA計畫適合積極主動、勇於挑戰的人才。團隊協作與有效溝通同樣重要，擁有敏捷的行動力，才能在CMA計畫中脫穎而出，創造更廣闊的發展機會。
輪習期間的學習安排，關注CMA發展狀況，提供即時回饋
輪習部門主管/Mentor
"心態與訓練奠基實力，用實力加持目標，讓夢想起飛"
每一屆經過百選的CMA，大家都帶著滿滿的幹勁、夢想跟抱負進入CUB，期望能走出自己的一片天地，而面對複雜多元的環境，要成為一個優秀的法金人，需具備的特質與態度：
首先，要有謙遜之心、積極自我學習的態度，新鮮人有滿腔的熱血及衝勁，但是紮實的基礎構建是必需的，穗滿頭低，身段柔軟、積極的自我要求做好每一步。再者，對事盡責、對人熱忱，金融業服務的是廣大的產業、各類族群的客戶，我們銷售的不是產品，而是服務，把客戶的事當做是自己的事，有熱忱的心才能做好一個banker。
在輪調訓練期間積極調整做到這些特質的CMA，就是能脫穎而出的人。做不到的叫夢想，達的到的是目標，擔任mentor這幾年的期間，我們總是能把每位學員的夢想變成目標，專業職能的訓練、軟實力的養成，使每位學員成為CUB重要的儲備幹部人才庫，而在海內外各個法金單位展露頭角。
CMA學長姐，協助融入公司文化，分享過去輪調經驗，提供發展諮詢與學習建議
BUDDY
"加深跨屆連結，Buddy是茫茫輪習大海中的一盞明燈！"
在新訓期間會安排各領域的學長姐分享輪調心得，藉由學長姊的分享提前掌握各部門的文化、工作風格等；輪習期間Buddy們也會主動邀集聚餐，可以更明確地請教輪習任務、溝通上的建議。
除此之外，每年也會舉辦跨屆的CMA交流會，與橫跨各部門、各屆的學長姐交流，了解在各個職涯階段可能面臨的挑戰，建立跨部門人脈！
關注CMA身心靈及專知學習、能力發展狀況，結訓後亦持續追蹤CMA於行內發展情形
HR夥伴
"HR是支持你在CMA培育旅程中的補給站與職涯GPS "
HR夥伴就像是你的資源補給站和職涯GPS，負責CMA計畫的所有大小事，並提供各種職涯發展的諮詢和協助。除了密切關注CMA的發展進程，幫助你識別需要提升的關鍵能力，並將其融入下一階段的挑戰，規劃更具針對性的任務。同時，HR將定期與你進行一對一交流，了解你的目標、需求與挑戰，並提供建議，確保你在職涯路上走得更穩、更遠。
此外，我們也提供多元的交流管道，你將能與其他人才相互學習、激發靈感。在培訓期間，HR還會為你安排不同崗位的輪調體驗，幫助你探索多元的發展可能性。我們的目標是協助你發掘自身潛力，幫你找到最適合自己的發展方向，就像幫你裝上導航一樣，讓你不再迷路。
徵選流程
線上英文面談
