你想成為工程師嗎？

國泰讓你無痛轉換輕鬆轉職，
獲取工程名就，小白也能是英雄！

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了解計畫
計畫特色

夢想起航．輕鬆轉職

國泰集團將於 7 - 11 月 舉辦 【 資訊人才培育計畫 】，展開為期 15週的資訊專業培訓，包含： #SQL、#Java、#JavaScript、#Angular、 #Spring Boot、#Vue、#eBaf 等語言學習與專案實作訓練， 並搭配階段評核與mentor機制，隨時關注你的學習狀況！

轉職資訊人才的最佳機會

只要擁有積極的學習態度，且對於金融科技與資訊領域有熱情，就是我們想要找的人才。

系統化的專業訓練

完整的資訊課程規劃，搭配定期評量與 mentor 制度，隨時關心學員狀況與表現。

通過考核即成為工程師

考核通過有機會轉正，直接成為國泰集團各子公司資訊工程師！職涯接軌不煩惱！
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誰適合應徵

加入國泰，激發你的金融科技潛力

國泰十分歡迎對金融資訊有興趣，且具有高度的學習意願的你。
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追求成長．學習英雄

對金融資訊有興趣，且具有高度的學習意願
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溝通無界．團隊英雄

具備良好的溝通表達能力，主動積極且樂於團隊合作
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起步為零．小白英雄

大學、研究所畢業或在校生（在校生需能於2025 年 6 月畢業且男性須役畢）

廣納招募
跨域初心者．轉職探險家

只要您擁有對金融科技的熱情與充沛的學習活力，無論您是否具備工程師相關的背景資歷，我們都歡迎您。
我們提供一個平台，讓您的技術光芒得以展現，一起推動金融科技的革新與進步，成為與國泰共同成長的技術英雄。

2025 年度預計招募人數： 60+人

工作地點： 台北市

薪資： 培訓過程提供津貼及勞健保，
學士 200 元／時 、碩士 210 元／時

培訓課程介紹

基礎課程

課程期間
5 週
適用對象
所有學員
課程內容
從基礎開始，循序漸進養成全端工程師需要具備的能力
  • SQL：SQL語法介紹，透過查詢與異動指令以取得或操作資料庫表格資料。
  • Java：著重在基本的 Java 語法介紹及物件導向基礎概念。
  • JavaScript：掌控 JavaScript 的基礎語法與指令，透過事件和瀏覽器上的 DOM 物件進行互動。
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進階課程

課程期間
5 週
課程內容
穩固基礎知識後，學習各專案所需之進階能力
適用對象
銀行、投信學員
#Spring Boot、#Angular、進階JavaScript
人壽學員
#Spring Boot、#Vue、Cathay Boost
產險學員
#Spring Boot、#eBaf、eBaf批次
證券學員
#Spring Boot、#Vue、#TypeScript
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小組專題

課程期間
5 週
適用對象
所有學員
課程內容
整合基礎與進階課程所學，透過團隊合作從主題發想、設計到實作程式開發，共同完成前後端分離的網站。
分組專題實作過程中將由專業 System Analyst 及學長姐帶領，隨時指導並進行經驗分享，實踐所學以成為優秀的資訊人才。
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searching

關於國泰各公司資訊部門

部門簡介

  • 新型態科技研究與導入
  • 雲原生技術發展規劃、應用及維運
  • 應用系統設計、開發及測試
  • 搭配敏捷式專案管理，提供完整的工程師職涯規劃：
    1. 系統設計師、系統分析師及專案管理師
    2. 技術研發工程師
    3. QA、SRE、DevOps、RPA

近期運作專案

  • 新技術導入研發
    例：API管理平台（雲原生架構發展）、CUB Genie（GenAI程式碼生成）
  • 平台工程發展
    例：SRE全鏈路監控、私有雲架構發展
  • 系統開發
    例：授信整合平台 、員工服務平台、財管理專輔銷APP

使用語言

#Spring Boot #Angular #.NET #Python

部門簡介

  • 保險核心系統
    開發並優化保險新契約、理賠、保費與財務系統，確保業務流程高效且符合 IFRS17 國際標準
  • 投資與財務科技
    建置投資管理、資產負債管理（ALM）與風控系統，強化投資決策數據支持，提升資金運用效能
  • 數據與行銷科技
    打造 AI 驅動的客戶行銷平台，應用 CRM、B2C 互動系統，提升客戶體驗與行銷精準度
  • 數位投保與保險創新
    開發行動投保、健康平台與新一代保險科技（InsurTech）解決方案，推動全線上自助與智慧保險服務
  • 雲端與技術架構
    落實雲端轉型，導入微服務架構與 GPU 虛擬化運算，提升 IT 彈性與運營效率
  • 資安與風險治理
    強化數位身分驗證與生物辨識技術，確保客戶交易安全，提升企業 IT 風險控管能力
  • 專案與策略發展
    執行跨國 IT 項目，推動 diLab 數位實驗室、BCM 2.0 資料備援計畫，確保企業永續營運

近期運作專案

  • IFRS17 財務報導專案（台灣、越南）
    確保財務數據合規與透明化
  • 行動投保中台專案
    整合投保流程，提升業務員數位化工具應用
  • diLab 數位保險實驗室
    研發創新技術，如 AI 理賠與區塊鏈應用
  • 健康平台專案
    整合客戶健康數據，提供個人化健康管理方案
  • 保險 NextGen 核心轉型
    採用微服務與雲端架構重構核心系統
  • 生成式 AI 應用
    開發智能客服、文件處理及自動理賠系統
  • 數位身分驗證
    強化保戶數位交易安全性，提升 KYC 流程自動化

使用語言

#Java #eBAF #Spring Boot #Vue

部門簡介

  • 開發企業核心系統（車險、火險、水險、工程險、新種險等產險業務子系統）、官網，及推動數位轉型專案進行
  • 開發微服務中台專案及系統維運
  • 發展雲端系統架構、持續系統優化、新技術評估導入
  • 程式設計與系統分析師教育培訓

近期運作專案

  • 業務優化
    資料治理專案、理賠數位案袋
  • 使用者體驗
    官網旅遊險改版
  • IT內部轉型
    資訊轉型計劃-NEXT IT、新迴歸測試系統

使用語言

#Java #eBAF #Spring Boot #Angular

部門簡介

  • 重要資訊專案的系統分析設計、開發、測試及維運
  • 平台工程相關新技術及工具的研發、導入及推廣
  • 程式標準化框架推廣並程式設計與系統分析師的教育培訓

近期運作專案

  • 專案開發
    例 : 結構型商品專案、損益中心專案、自營國外股票投資系統
  • 平台工程
    例 : 服務自動化、基礎架構即程式碼

使用語言

#Java #SpringBoot #SQL #Vue

部門簡介

  • 關注資訊科技領域的最新發展， 開發新的技術和解決方案
  • 中台相關技術評估、應用及導入與相關服務開發與維護
  • 平台工程發展，確保服務的品質和可用性，並監控運行狀態

近期運作專案

  • 公司轉型專案
    例：資產管理發展
  • 專案開發
    例：國泰 e 家人使用體驗化、線上開戶流程優化、權限管理平台

使用語言

#Spring Boot #Angular

資訊人才培育計畫
招募流程

履歷投遞

5 / 1 ~ 5 / 31

線上測驗（邏輯/英文）

6 月上旬

第一階段面談

6 月中旬

第二階段面談

6 月下旬

第三階段面談

視需求進行

公布錄取結果

7 / 4 前

開訓典禮

7 / 21

培訓期間

7 / 21 ~ 10 / 31

轉為國泰正式工程師

11 月

計畫活動

除了深入的課程內容，我們還準備了豐富的多元活動，促進學員間的交流與學習
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軟性活動

Team Building 活動
在課程中期，我們將安排輕鬆有趣的Team Building活動。 透過這些活動，學員們不僅可以在休息時刻獲得放鬆，還能與夥伴碰撞除程式設計以外的火花。
project

期中茶會

與資訊主管、計畫學長姊交流，深入了解業務內容
透過與資訊主管及計畫學長姊交流的絕佳機會，學員將有機會深入了解部門的業務內容，並與同伴們分享學習心得及交換資訊，共同促進彼此成長。
project

期末專案成果分享

與團隊成員完成合作專案後展示專案成果
學員將從零開始，與團隊成員完成合作專案。在結訓典禮，將實際展示專案成果，並與主管及學員共同分享，表揚最佳團隊及成員！

學長姐心得分享

國泰世華銀行｜王同學
參與國泰Java培訓計畫讓我獲得實用的Angular前端、Spring Boot後端及SQL資料庫技能，同時培養了領導力與簡報表達能力，這些都成為我現在工作的核心能力。建議有意參加的各位可以先自學資料庫與Java基礎，使培訓中的學習過程更加順暢。特別是最後一個月的專題挑戰，需要強大的自主學習能力與團隊合作精神，共同解決問題並完成作品。這段培訓不僅提升了我的技術實力，更培養了我面對挑戰的信心與解決問題的能力，讓我能順利勝任實際開發工作。
國泰世華銀行｜林同學
我覺得培訓班的理念和執行的方式都很符合這個計劃的出發點，對於跨領域的人才在短時間內進行篩選雖然會有壓力，但也因為這些壓力會促使學員在這段時間內自我學習成長。讓我最喜歡的還是最後的專題討論這部分，以分組進行一個個不同的專題，大家一同投入交流、合作，都讓人感覺與之前的實機測驗不同，除了多了團隊的感覺外，最後完成時也充滿成就感。
國泰世華銀行｜楊同學
經過培訓班緊鑼密鼓的課程安排，讓我在一畢業之後就能從非本科系無痛轉職到全端開發的領域，也在過程中學習從學生的身分轉變為職場生活的一員，在專業知識與處事態度上都令我很有收穫！辦公室的環境很活潑，且採取扁平化管理，讓大家的聲音都能被聽見，不同職等的同事開會時，可以一起腦力激盪，是我非常喜歡的一點，也推薦給未來的培訓班學員！
國泰綜合證券｜黃同學
經過這三個多月充實的學習，我逐步熟悉前後端開發及資料庫的基本概念與知識，並藉由實作不斷加深理解。透過與助教code review，我不僅學習到更佳的撰寫風格，也理解如何讓程式碼更清晰、易於維護。和同儕之間的密切交流也拓展了我對程式的多元觀點，彼此激勵、共同進步。在培訓計畫後期的團隊專題中，我學會了從無到有地進行專案發想、開發與分工協作，將腦中的構想一步步實現，並最終完成一個可供內部人員實際使用的系統，這讓我非常有成就感！非常感謝國泰提供這個培訓計畫，讓非本科系想轉職的人有個良好的起點和明確的學習管道，很高興能成為國泰的一分子。
國泰綜合證券｜張同學
這是一個很適合新鮮人轉職的計畫，無論是否有程式基礎，老師和 mentor 都會從零開始教學，幫助學員在適度的壓力中逐步成長。課程內容規劃全面，包含未來工作中可能用到的重要技術，讓學員有系統地掌握職場所需技能。尤其在最後一個月的專案中，可以實際與夥伴一起從無到有的做出一個系統，非常有趣也很有收穫。學員夥伴來自各種不同的背景，討論的時候更容易有不同的想法和火花，也是這個計劃很吸引人的地方。
國泰人壽｜李同學
如果是非本科又對資訊領域有興趣的同學，非常推薦這個計畫，因為培訓班會從基本的JavaScript、Java、SQL開始教起，不用擔心沒有學過相關的軟體。但必須還是要建議想要來報名的同學可以先上網看看相關的免費資源，例如：YouTube課程，這樣可以讓自己了解寫程式這件事是否適合自己，如果自學後覺得可以接受，那就不要懷疑，直接報名國泰Java班吧！
國泰人壽｜陳小姐
參加國泰的Java培訓計畫是一段難忘且充實的經歷。在這三個多月的時間裡，課程內容緊湊且實用，讓我學到了扎實的程式設計技能，其中助教們的耐心指導對我幫助極大，讓我在遇到困難時能夠快速解決問題。透過團隊專案，我體會到軟體開發不僅是編寫程式碼，還包括需求分析、系統架構規劃以及與團隊的密切協作。很開心有參與培訓班，讓我這個無程式背景的小白成功轉職為一名工程師！
國泰產險｜林同學
這次的 Java 培訓對我來說真的很有收穫！雖然課程排得超級緊湊，但每天都逼著自己全力以赴去跟上進度。從完全不懂 SQL 的資料庫操作，到摸索 Java 的程式語法和應用，再到接觸 JavaScript 的前端開發，第二階段學習SpringBoot程式架構，最後將所學運用在期末專題製實作上，過程中其實真的有點累，常覺得腦袋快炸了，但每完成一個小目標，或是搞懂一個以前完全不懂的東西，心裡都會覺得特別有成就感。這樣密集的學習雖辛苦，但也讓我感覺自己進步超快，甚至有點突破自己的極限，挑戰滿滿 !

常見問題 Q&A

Q. 有科系限制嗎？
A. 沒有科系限制，只要對金融產業與資訊科技充滿熱忱，都歡迎加入。
Q. 若我有資訊相關正職工作經驗，或是參與過其他資訊相關培訓班，也可以參加培訓嗎？
A. 若有IT相關正職經驗或是參與過其他IT培訓班，建議投遞各公司正職職缺呦！
Q. 培訓階段需要自備電腦嗎？
A. 公司將提供設備，無須自備設備。
Q. 上課地點？
A. 內湖、其他詳細地址如職缺說明
Q. 為什麼需要排志願序呢？
A. 我們會依照您的志願序及各公司業務適配度媒合於面試階段安排與相關公司主管進行面談。
Q. 我有其他問題想詢問
A.
如有其他問題想詢問，歡迎聯絡各公司HR：
銀行｜林先生｜NT97735@cathaybk.com.tw
人壽｜徐小姐｜celia_hsu@cathaylife.com.tw
證券｜吳小姐｜aichiehwu@cathaysec.com.tw
產險｜余小姐｜peiyu2@cathay-ins.com.tw
投信｜鄧小姐｜nitadeng@cathaysite.com.tw
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